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工作研究
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底下是 工作研究 的內容簡介
本書內容透過三大部份：方法研究、時間研究與其他相關主題，切入學習核心。
在方法研究中，闡述各種流程圖繪製方法及動作經濟原則之基本觀點，並以實例來說明其在實務上應如何利用；在時間研究中，包括直接測時法與預定標準時間系統之說明。除此之外，本書亦包括人因工學、企業再造工程、現場改善手法、工作研究的發展方向及獎工制度的管理等相關主題。
本書除了傳統的工作研究內容外，亦加上攸關提昇效率的各種手法，例如：TQM手法，企業再造及六標準差手法等。另外，本書亦包含八個單元的實習，將有助於學生的學習。
因應工作研究之發展，本版大幅更新內容如下：工作環境安全管理、ISO14000、全面生產管理、流程圖之IDEF系列、同步工程、作業動作之SOP撰寫方式、手工具書操作管理及知識管理等內容。
作者： 林清河
新功能介紹- 出版社：華泰文化
新功能介紹 - 出版日期：2007/07/04
- 語言：繁體中文
商品網址: 工作研究
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「紐約客週刊」（The New Yorker）披露紐約州檢察長史奈德曼（Eric Schneiderman）涉嫌對4名女子施暴後，今天他宣布請辭。
路透社報導，在報導出爐後幾個小時內，紐約州州長古莫（Andrew Cuomo）要求史奈德曼辭職。
史奈德曼在聲明中表示：「過去幾個小時，傳出針對我的嚴重指控，我鄭重駁斥。這些指控與我專業表現或辦公室運作無關，但卻讓我無法在這關鍵時刻率領辦公室的工作。我因此辭職，2018年5月8日下班後立即生效。」
美聯社報導，4名女子中，兩名女子公開表示，近幾年與史奈德曼交往時，史奈德曼會未經她們允許多次毆打她們。這兩名女子都沒有向警方報案，但都有就醫治療並向親友傾訴。
同樣與史奈德曼交往過的第3名女子向其他兩名女子訴說自身經過，但因太過害怕，不敢出面。要求匿名的第4名女子說，她因拒絕史奈德曼而遭對方甩巴掌。
兩名同意公開身分的女子分別是巴利許（MichelleManning Barish）和塞爾瓦拉納（Tanya Selvaratnam），她們都說施暴程度會逐次加重，史奈德曼還是酗酒者。
民主黨籍的史奈德曼發表聲明表示：「在親密的私人關係中，我有進行角色扮演和其他你情我願的性行為，我沒有攻擊過任何人。也不曾進行過非兩情相悅的性行為，這是我絕對不會逾越的界線。」
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